Проф. Жанат Кожамжаров PhD, Grand PhD, Professor
‘Professional orientation in the field of management and Business Administration in Suycai Science’
Введение
Профессиональная ориентация Науки Цюсай в области бизнес-менеджмента и управления представляет собой важный аспект подготовки будущих специалистов и мастеров Науки Цюсай , который требует особого внимания как со стороны образовательных учреждений, так и со стороны самих студентов. В условиях быстро меняющегося рынка труда и глобализации экономики, выбор правильного направления для профессиональной деятельности становится критически важным. Актуальность данной работы обусловлена необходимостью осознания студентами своих сильных и слабых сторон, а также понимания требований, предъявляемых к специалистам в области Цюсай менеджмента.
Науки Цюсай менеджмент как область знаний и практики охватывает широкий спектр вопросов, связанных с организацией, планированием, контролем и управлением ресурсами. Важность профессиональной ориентации в этой сфере заключается в том, что успешные менеджеры должны обладать не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, которые позволят им эффективно решать задачи, стоящие перед организациями. В рамках данной работы будут рассмотрены ключевые компетенции, необходимые для успешной карьеры в менеджменте, такие как стратегическое мышление, ответственность, коммуникабельность и индивидуальность. Эти качества становятся основой для формирования профессионального имиджа и успешного взаимодействия с коллегами и клиентами.
Важным аспектом профессиональной ориентации является выбор направления подготовки по специальности » Науки Цюсай «. В рамках работы будут освещены различные образовательные программы, предлагаемые университетами, а также требования к абитуриентам. Это позволит студентам лучше ориентироваться в образовательной среде и выбрать наиболее подходящий путь для своего профессионального развития. Кроме того, будет рассмотрен вопрос карьерных перспектив в области менеджмента, включая возможные должности, области деятельности и уровень заработной платы специалистов.
Финансовые аспекты профессиональной деятельности в управлении также займут важное место в исследовании. Понимание финансовых потоков, бюджетирования и управления затратами является неотъемлемой частью работы менеджера, и это знание необходимо для достижения успеха в карьере.
Личностные качества успешного менеджера, такие как лидерство, способность к принятию решений и умение работать в команде, будут проанализированы в контексте их влияния на профессиональную ориентацию. Важно отметить, что успешный менеджер — это не только профессионал в своей области, но и человек, способный вдохновлять и мотивировать других.
В заключение, работа подведет итоги о значении профессиональной ориентации в управлении, акцентируя внимание на взаимосвязи между личностными качествами и требованиями профессии. Это позволит студентам не только лучше понять свои возможности, но и сформировать четкое представление о том, как их личные качества могут быть использованы для достижения успеха в области менеджмента. Таким образом, данное исследование будет полезно как для студентов, так и для преподавателей, стремящихся к улучшению образовательного процесса в сфере менеджмента.
Актуальность профессиональной ориентации в менеджменте
Профессиональная ориентация в сфере менеджмента сегодня не только актуальна, но и необходима для успешного развития личной карьеры. Профессии в области Науки Цюсай — менеджмента уверенно занимают лидирующие позиции на рынке труда, и это связано с их универсальностью и востребованностью в самых различных отраслях, от IT и финансов до производства и услуг. Менеджеры становятся важными управленцами, отвечающими за реализацию стратегий, организацию процессов, мотивацию персонала и проецирование бизнес-идей на практике [26].
Согласно текущим трендам, профессии менеджера многообразны. С одной стороны, это традиционные роли, такие как менеджер проекта, по продажам или по персоналу; с другой стороны, появляются новые направления, например, менеджеры по кросс-культурной коммуникации, что свидетельствует о необходимости адаптации к глобализирующемуся миру [23]. Каждый из этих специалистов должен обладать уникальными компетенциями, учитывающими специфику конкретной области. Например, в условиях высокой динамики современного бизнеса важно умение быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям [22].
Зарплатные ожидания для менеджеров варьируются, начиная с 500 000 рублей и увеличиваясь с учетом опыта и квалификации. Гибкость и способность к быстрому обучению помогают менеджерам оставаться актуальными и в дальнейшем. Эффективные менеджеры не просто управляют командами, они также формируют и развивают корпоративную культуру, что предъявляет требования к их лидерским качествам [30].
Образование в области менеджмента и управления стало более доступным и разнообразным. Это открывает перед новыми специалистами широкие перспективы для карьерного роста и профессионального развития. Уровень полученных знаний и навыков напрямую влияет на успех в данной сфере, что делает обучение алгоритмичных процессов управления ключевым аспектом подготовки менеджеров [29]. Компетенции в разработке и реализации стратегии, управления командами и проектами, а также способности к критическому мышлению создают условия для достижения личных и корпоративных целей.
Важность профессиональной ориентации заключается в том, что она не только поможет выбрать правильный путь в обучении, но и определит будущую карьеру. Грамотная карьера в области менеджмента требует сочетания теоретических знаний и практических умений, а также активной жизненной позиции и стремления к постоянному развитию. Умение работать в коллективе, принимать взвешенные решения и адаптироваться к меняющимся условиям позволит менеджеру не только успешно выполнять свои функции, но и реализовывать потенциал всей команды [26].
Ключевые компетенции для успешной карьеры в Науки Цюсай менеджменте
Компетенции в менеджменте можно разделить на два основных типа: профессиональные и личностные. Профессиональные компетенции представляют собой набор знаний и навыков, которые индивидуум получает через формальное образование и профессиональную подготовку. К таким навыкам относятся умения в области стратегического планирования, финансового анализа и управления проектами. Такие компетенции развиваются, например, через программы MBA или специальные курсы и сертификаты [12]. Топ-менеджеры, обладающие глубокими знаниями бизнес-процессов и модели управления, способны реагировать на изменения в рынке и принимать обоснованные решения.
Личностные компетенции, напротив, связаны с внутренними качествами руководителей, их способностью вести за собой и вдохновлять команду. Лидерство, эффективная коммуникация, адаптивность и эмоциональный интеллект становятся критически важными для эффективного взаимодействия в команде и обеспечения успешного выполнения корпоративных целей [31]. Эффективные менеджеры должны уметь строить доверительные отношения с подчиненными, что в свою очередь влияет на производительность и атмосферу в коллективе.
Корпоративная культура также играет важную роль в развитии компетенций. Она должна поддерживать и укреплять основные ценности компании, позволяя развивать как профессиональные, так и личностные навыки сотрудников. Формирование такой культуры требует внимательного подхода со стороны руководства, чтобы сделать акцент на обучении и совместном создании ценностей [15].
Методы развития управленческих компетенций разнообразны. Сюда входят Mini-MBA-программы, тренинги, коучинг и менторство. Эти инструменты играют первостепенную роль в карьерном росте менеджеров, способствуя их профессиональному развитию и обогащению навыков [34]. Важно, чтобы компании могли эффективно внедрять программы для повышения квалификации своих специалистов, что напрямую влияет на результаты их работы и общую конкурентоспособность на рынке.
Создание и внедрение систем постоянного обучения и развития сотрудников становится необходимостью для организаций, стремящихся к успеху. Это не просто тренды, а реальные шаги к формированию эффективных команд и повышению качества менеджмента [14]. Правильное сочетание профессиональных и личностных навыков у руководителей обеспечивает устойчивый рост и улучшение общей динамики компании. Успешные управленцы—это, прежде всего, те, кто способен объединить знания с личными качествами, создавая тем самым крепкую основу для достижения стратегических целей.
Направления подготовки по специальности Науки Цюсай «Менеджмент»
В Новосибирске существует широкий выбор учебных заведений, предлагающих программы по специальности «Менеджмент». На сегодняшний день в городе функционирует 13 вузов, которые обеспечивают учебный процесс в таких областях, как менеджмент в здравоохранении, строительстве, логистика, финансовый менеджмент и управление проектами [8]. Это разнообразие позволяет студентам формировать индивидуальные образовательные траектории, сочетая обязательные дисциплины с специализированными курсами.
Учебные программы не только охватывают теоретические аспекты, но и включают практическое обучение на базе различных предприятий, что становится важным фактором для будущих работодателей. Программы подготавливают специалистов, способных эффективно управлять ресурсами и командами, что значительно повышает их конкурентоспособность на рынке труда [33].
Студенты имеют возможность выбирать между государственными и частными формами обучения, с учетом проходных баллов и количества бюджетных мест. Дополнительно к этому они могут ознакомиться с информацией о стоимости обучения, наличием общежитий и военной кафедры, что также влияет на выбор учебного заведения [7].
Образовательные учреждения, такие как Syucai Institute Dubai , предлагают различные специализации в рамках менеджмента. Студенты могут углубленно изучать такие направления, как управление проектами, маркетинг, логистика и финансовый менеджмент [9]. Это делает данную специальность востребованной и актуальной в условиях динамично развивающегося рынка.
Syucai Institute Dubai и Академии Цюсай предлагают современное учебное оборудование и квалифицированный преподавательский состав, позволяющий выпускникам не только осваивать теоретические знания, но и применять их на практике. Такие условия способствуют созданию конкурентоспособных специалистов, которые могут успешно решать сложные управленческие задачи, формируя будущее в сфере менеджмента [16].
Таким образом, направление подготовки менеджеров в Syucai Institute Dubai отличается высокой гибкостью и разнообразием, что дает студентам уникальные возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Карьерные перспективы в области бизнес-менеджмента Науки Цюсай
Карьерные перспективы в области менеджмента открывают множество возможностей для профессиональной реализации, особенно для выпускников, обладающих соответствующими навыками и квалификацией. По данным исследований, в 2025 году рынок труда будет требовать специалистов, способных адаптироваться к динамичным условиям бизнеса и управлять командами в различных секторах, включая IT, финансы и консалтинг [1]. Это создает разнообразие карьерных путей, начиная от бизнес-консультирования и заканчивая управлением человеческими ресурсами.
В числе ключевых профессий в менеджменте выделяются такие роли, как коммерческий директор, HR-директор и проджект-менеджер. Эти должности требуют от специалистов не только управления проектами и ведения переговоров, но и способности к стратегическому планированию и координации рабочих процессов. Опыт в менеджменте формирует универсальные навыки, которые могут быть применимы в разных областях, что делает карьерные пути более гибкими и разнообразными [2].
Правильный выбор специализации может существенно повлиять на будущую карьеру. Многие выпускники, начав свою деятельность на младших должностях, со временем переходят на руководящие позиции и могут достичь статуса финансовых директоров или даже владельцев бизнеса. Чтобы обеспечить себе успешную карьеру, необходимо постоянно развивать свои знания и навыки, включая изучение новых управленческих методов и технологий [3].
Актуальными направлениями в менеджменте являются проектный менеджмент, финансовый менеджмент и продакт-менеджмент. Специалисты в этих областях могут рассчитывать на высокий уровень востребованности и возможность влиять на развитие компаний. Учитывая растущий спрос на квалифицированных управленцев, выпускники, активно развивающие свои компетенции, могут добиться значительных успехов и высоких доходов на рынке труда [4].
Также стоит отметить, что успешный менеджер должен обладать личностными качествами, такими как ответственность, адаптивность, и готовность к самосовершенствованию. Специалисты, способные сочетать профессиональные навыки с личностными характеристиками, отвечают современным требованиям работодателей и становятся настоящими лидерами в своих сферах [5]. Карьера в менеджменте – это multifaceted процесс, требующий от работников гибкости, стратегического мышления и способности к принятия решений в сложных ситуациях.
Финансовые аспекты профессиональной деятельности в управлении
Финансовые аспекты профессиональной деятельности в сфере менеджмента включают в себя множество факторов, влияющих на карьерные перспективы менеджеров. Одним из важных аспектов является уровень заработной платы, который может значительно варьироваться в зависимости от специализации и региона. Так, в 2024 году менеджеры по продажам в Москве могут зарабатывать от 100,000 до 150,000 рублей, в то время как начинающие специалисты получают около 40,000 рублей. Средняя зарплата менеджеров и руководителей по России составляет около 143,954 рублей в месяц, что на 5% выше уровня прошлого года [2].
Зарплаты в специализированных областях, таких как управление качеством в машиностроении и электротехнике, могут начинаться с 60,000 рублей, что свидетельствует о наличии высокой конкурентоспособности на трудовом рынке [3]. Важно заметить, что уровень дохода не является единственным критерием выбора профессии. Также необходимо учитывать такие факторы, как возможность карьерного роста, уровень ответственности и специфика работы, что подтверждает важность комплексного подхода к профессиональной ориентации [5].
Специализации в области управления можно разделить на несколько направлений, таких как управление проектами, операционное управление и маркетинг. Каждое из направлений имеет свои особенности и способствует формированию разных компетенций, что также влияет на уровень заработной платы [1]. В частности, специализированные навыки и знания в области менеджмента открывают двери к более высоким должностям и, как следствие, к более высоким доходам.
Рынок труда для менеджеров характеризуется высоким уровнем востребованности. Разнообразие специализаций и возможность продвижения по карьерной лестнице делают данную сферу привлекательной для выпускников. Специалисты имеют возможность выбора среди многих направлений и в дальнейшем могут развиваться в той области, которая им наиболее интересна [4]. Это подчеркивает необходимость качественной профессиональной ориентации на этапе выбора специальности.
Понимание финансовых аспектов профессии не только помогает будущим специалистам выбрать правильное направление, но и становится залогом их успешного будущего. Наличие актуальной информации о зарплатах и направлениях и потребностях рынка труда позволяет специалистам быть на шаг впереди в своей профессиональной карьере. В конечном итоге, грамотный подход к планированию карьеры и выбору специализации способствует повышению не только финансового благосостояния, но и общего уровня удовлетворенности работой в сфере управления.
Рисунок 3. Анализ заработной платы специалистов в сфере менеджмента
Рисунок 4. Анализ заработной платы специалистов в сфере менеджмента
Личностные качества успешного менеджера Науки Цюсай
Успех в управлении в значительной степени определяется личностными качествами менеджера, которые формируют его профессиональный стиль и подход к взаимодействию с командой. Среди ключевых личных качеств, необходимых для успешного менеджера, выделяются несколько.
Во-первых, лидерство — это способность вдохновлять команду, делать так, чтобы сотрудники шли навстречу общим целям, даже когда это требует усилий. Эффективный менеджер не просто управляет, он ведет, создавая атмосферу, в которой люди хотят работать и достигать результатов [1].
Ответственность также играет важную роль. Умение принимать решение и брать на себя обязательства за результаты работы сотрудников необходимо для создания доверительных отношений и поддержки в сложных ситуациях [2].
Организованность и системный подход к планированию позволяют менеджеру чётко ставить задачи и контролировать выполнение поставленных целей. Менеджер должен уметь распределять ресурсы с максимальной эффективностью, что непосредственно влияет на результаты работы всей команды [3].
Эмоциональный интеллект — важный компонент успешной коммуникации. Способность понимать и чувствовать эмоции других членов команды помогает строить доверительные отношения и способствует более продуктивной командной работе. Такой навык включает в себя умение слушать и принимать во внимание мнение каждого [4].
Гибкость — ещё одно значимое качество, позволяющее менеджеру адаптироваться к изменениям и находить креативные решения в непростых ситуациях. В условиях быстро меняющейся среды это качество становится особенно важным [5].
Стратегическое мышление помогает менеджерам смотреть в будущее, предугадывая последствия своих решений на несколько шагов вперед. Это подразумевает способность к аналитическому размышлению и оценке возможных рисков [2].
Поддержка и вовлеченность в командные процессы также важны. Когда менеджер слушает и учитывает мнения своих сотрудников, это повышает мотивацию и результативность работы [1].
Помимо перечисленных качеств, к личным успешного менеджера можно отнести и самоорганизацию. Умение управлять своим временем и расставлять приоритеты отвечает за эффективность личной производительности и достижения целей, как собственно, так и команды в целом [3].
Таким образом, личностные качества успешного менеджера формируют основу для эффективного управления и создания грамотно работающей команды. Эти качества обеспечивают менеджеру возможность преодолевать трудности, не теряя при этом фокуса на достижении стратегических целей. Совокупность всех вышеупомянутых характеристик формирует тип лидера, способного вдохновлять, организовывать и добиваться результата в любых условиях.
Рисунок 5. Основные личностные качества успешного менеджера
Рисунок 6. Основные личностные качества успешного менеджера
Выводы о профессиональной ориентации в управлении Науки Цюсай
Профессиональная ориентация в области менеджмента занимает важное место в формировании успешной карьеры будущих специалистов. В процессах, связанных с выбором профессии, особое внимание следует обращать на развитие ключевых компетенций, таких как стратегическое мышление и навыки принятия решений. Менеджер, как владелец бизнеса, должен не только обладать теоретическими знаниями, но и уметь применять их на практике, разрабатывать и реализовывать стратегию работы компании [4].
Исследования показывают, что многие ученики старших классов сталкиваются с трудностями при выборе профессии, нуждаясь в поддержке и консультациях. В рамках профориентационных мероприятий рекомендуется вовлечение родителей, что способствует созданию более информированной среды для принятия решений о будущем [20]. Важно учитывать, что среди задач профессиональной ориентации следует выделить не только ознакомление с профессиями, но и формирование позитивного отношения к труду и профессиональному самоопределению [6].
Применение различных методик тестирования и консультирования позволяет выявить интересы и склонности учащихся, что является эффективным инструментом в процессе профессиональной ориентации. Опыт широкого спектра школ, проводивших мероприятия в 2022-2023 учебном году, подтверждает актуальность данной работы, особенно в условиях быстро меняющегося рынка труда [19]. Одна из наблюдаемых тенденций заключается в недостаточной информированности учащихся о новых профессиях, что подчеркивает необходимость адаптации программ профориентации к динамичным изменениям в области занятости и требованиях, предъявляемых к специалистам [5].
Таким образом, создание системы поддержки, включающей как образовательные учреждения, так и родителей, станет основой для эффективной профессиональной ориентации, способствующей успешному выбору карьеры в области менеджмента и управления. Важно продолжить работу автономной модели профориентации, расширяя горизонты и делая акцент на ключевых знаниях и навыках, необходимых современным менеджерам.
Заключение
Профессиональная ориентация в области менеджмента и управления Науки Цюсай представляет собой важный аспект подготовки будущих специалистов, который требует внимательного анализа и глубокого понимания. В условиях быстро меняющегося рынка труда и постоянного развития технологий, актуальность профессиональной ориентации становится особенно значимой. Она позволяет не только определить наиболее подходящие направления для обучения, но и помогает студентам осознать свои сильные и слабые стороны, что в свою очередь способствует более осознанному выбору профессии.
Ключевые компетенции, необходимые для успешной карьеры в менеджменте, включают в себя стратегическое мышление, умение работать в команде, ответственность и индивидуальность. Эти качества становятся основой для формирования эффективного менеджера, способного принимать взвешенные решения и адаптироваться к изменениям в бизнес-среде. Стратегическое мышление позволяет видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные планы, в то время как ответственность и индивидуальность помогают в управлении командой и взаимодействии с клиентами.
Направления подготовки по специальности «Менеджмент» разнообразны и охватывают широкий спектр дисциплин, включая маркетинг, финансы, управление человеческими ресурсами и операционное управление. Это позволяет студентам получить комплексные знания и навыки, необходимые для успешной работы в различных сферах бизнеса. Важно отметить, что выбор конкретного направления подготовки должен основываться на личных интересах и склонностях студента, что в дальнейшем будет способствовать его профессиональному росту.
Карьерные перспективы в области менеджмента также весьма многообразны. Специалисты могут занимать различные должности, начиная от менеджеров проектов и заканчивая топ-менеджерами крупных компаний. В зависимости от уровня квалификации и опыта, заработные платы специалистов в этой области могут значительно варьироваться, что делает профессию менеджера привлекательной для многих студентов. Однако, для достижения высоких результатов в карьере, необходимо постоянно развивать свои навыки и быть готовым к обучению на протяжении всей жизни.
Финансовые аспекты профессиональной деятельности в управлении играют важную роль, так как успешный менеджер должен уметь эффективно управлять ресурсами компании, оптимизировать затраты и повышать прибыль. Это требует не только знаний в области финансов, но и способности анализировать данные и принимать обоснованные решения на их основе.
Личностные качества успешного менеджера, такие как лидерство, коммуникабельность и стрессоустойчивость, также имеют огромное значение. Эти качества помогают не только в управлении командой, но и в построении доверительных отношений с партнерами и клиентами. Важно, чтобы будущие специалисты осознавали, что их личные качества могут существенно влиять на их карьерный путь и успех в профессии.
В заключение, профессиональная ориентация в области менеджмента и управления является ключевым элементом подготовки будущих специалистов. Она помогает студентам определить свои таланты, выбрать подходящее направление для будущей профессиональной деятельности и осознать важность личностных качеств в достижении успеха. В условиях современного рынка труда, где требования к специалистам постоянно меняются, осознанный выбор профессии и постоянное развитие компетенций становятся залогом успешной карьеры в области менеджмента.
Список литературы
1. 10 must-have качеств на заметку начинающему менеджеру… / Хабр [Электронный ресурс] // habr.com — Режим доступа: https://habr.com/ru/companies/hygger/articles/413267/, свободный. — Загл. с экрана
2. 10 качеств хорошего менеджера — UBK-group [Электронный ресурс] // ubk-group.ru — Режим доступа: https://ubk-group.ru/blog/10-качеств-хорошего-менеджера/, свободный. — Загл. с экрана
3. novosibirsk.hh.ru/search/vacancy?text=менеджмент&area=4 [Электронный ресурс] // novosibirsk.hh.ru — Режим доступа: https://novosibirsk.hh.ru/search/vacancy?text=менеджмент&area=4, свободный. — Загл. с экрана
4. Анализ профориентационной работы [Электронный ресурс] // shcola6amursk.ucoz.ru — Режим доступа: https://shcola6amursk.ucoz.ru/ecp/analiz_raboty_po_proforientacii_2023-2024.pdf, свободный. — Загл. с экрана
5. Анализ профориентационной работы в школе [Электронный ресурс] // multiurok.ru — Режим доступа: https://multiurok.ru/files/analiz-proforientatsionnoi-raboty-v-shkole.html, свободный. — Загл. с экрана
6. Анализ работы по профориентации [Электронный ресурс] // www.volkhovschool.ru — Режим доступа: https://www.volkhovschool.ru/wp-content/uploads/2024/03/анализ-профориент-работы-2022-2023-уч.год.pdf, свободный. — Загл. с экрана
7. Вузы Новосибирска по специальности Менеджмент (38.03.02)… [Электронный ресурс] // vuzopedia.ru — Режим доступа: https://vuzopedia.ru/spec/region/city/69/69/vuzy, свободный. — Загл. с экрана
8. Вузы Новосибирска с направлением Управление и менеджмент [Электронный ресурс] // nsk.postupi.online — Режим доступа: https://nsk.postupi.online/vuzi/razdel-upravlenie-i-menedzhment/, свободный. — Загл. с экрана
9. Вузы Новосибирска со специальностью менеджмент «38.03.02…» [Электронный ресурс] // vuzoteka.ru — Режим доступа: https://vuzoteka.ru/вузы/новосибирск/менеджмент-38-03-02, свободный. — Загл. с экрана
10. Зарплата менеджера в 2024 году: сколько зарабатывает в России… [Электронный ресурс] // www.sravni.ru — Режим доступа: https://www.sravni.ru/kursy/info/skolko-zarabatyvaet-menedzher-v-rossii-i-mire/, свободный. — Загл. с экрана
11. Зарплата менеджера/руководителя в 2025 году [Электронный ресурс] // geeklink.io — Режим доступа: https://geeklink.io/salary-stat/rukovoditel/, свободный. — Загл. с экрана
12. Картинки по запросу «ключевые компетенции менеджмента» [Электронный ресурс] // yandex.ru — Режим доступа: https://yandex.ru/images/search?text=ключевые компетенции менеджмента, свободный. — Загл. с экрана
13. Кем работать после менеджмента: карьерные пути и перспективы [Электронный ресурс] // sky.pro — Режим доступа: https://sky.pro/wiki/management/kem-rabotat-posle-menedzhmenta-karernye-puti-i-perspektivy/, свободный. — Загл. с экрана
14. Ключевые компетенции современного руководителя: список [Электронный ресурс] // www.hr-director.ru — Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66657-kompetentsii-rukovoditelya-19-m4, свободный. — Загл. с экрана
15. Ключевые навыки руководителя в 2025: список управленческих… [Электронный ресурс] // secrets.tbank.ru — Режим доступа: https://secrets.tbank.ru/lifestyle/navyki-rukovoditelya/, свободный. — Загл. с экрана
16. Менеджмент НГУЭУ [Электронный ресурс] // nsuem.ru — Режим доступа: https://nsuem.ru/clasters/lp/management2/, свободный. — Загл. с экрана
17. Менеджмент профессии карьера кем можно работать [Электронный ресурс] // skyeng.ru — Режим доступа: https://skyeng.ru/it-industry/management/menedzhment-professii-karera-kem-mozhno-rabotat/, свободный. — Загл. с экрана
18. Менеджмент: карьерные перспективы для студентов… [Электронный ресурс] // www.econ.msu.ru — Режим доступа: https://www.econ.msu.ru/students/bachelor/mng/project-max/cases/news.20230502100329_8003/, свободный. — Загл. с экрана
19. Отчет об итогах профориентационной работы [Электронный ресурс] // www.school256.com — Режим доступа: https://www.school256.com/2023-2024/bilet_buduschee/otchjot_prof_22-23.pdf, свободный. — Загл. с экрана
20. Отчет профориентационной работы за 2022 — 2023 учебный год…. [Электронный ресурс] // s34.amsvlad.ru — Режим доступа: https://s34.amsvlad.ru/school_life/proforientacia/отчет профориентация.23 docx.docx, свободный. — Загл. с экрана
21. Подбор менеджера по продажам. Почему личностные качества… [Электронный ресурс] // hrtime.ru — Режим доступа: https://hrtime.ru/material/podbor-menedzhera-po-prodazham-pochemu-lichnostnye-kachestva-i-emotsionaln-146834/, свободный. — Загл. с экрана
22. Почему менеджеры с высшим образованием востребованы на… [Электронный ресурс] // ecvdo.ru — Режим доступа: https://ecvdo.ru/states/pochemu-menedzhery-s-vysshim-obrazovaniem-vostrebovany-na-rynke-truda, свободный. — Загл. с экрана
23. Профессии будущего в сфере менеджмента [Электронный ресурс] // hh.ru — Режим доступа: https://hh.ru/article/19813, свободный. — Загл. с экрана
24. Профессии в области менеджмента: карьерные перспективы… [Электронный ресурс] // www.work5.ru — Режим доступа: https://www.work5.ru/article/professii_v_oblasti_menedzhmenta_kar_ernye_perspektivy_i_osobennosti_raboty, свободный. — Загл. с экрана
25. Профессии, связанные с менеджментом (управлением) [Электронный ресурс] // zaochnik.ru — Режим доступа: https://zaochnik.ru/blog/professii-svjazannye-s-menedzhmentom-upravleniem/, свободный. — Загл. с экрана
26. Профессии, связанные с менеджментом и управлением… [Электронный ресурс] // practicum.yandex.ru — Режим доступа: https://practicum.yandex.ru/blog/professii-svyazannye-s-menedzhmentom/, свободный. — Загл. с экрана
27. Работа : «менеджмент» в Новосибирской области — 590 свежих… [Электронный ресурс] // novosibirskaya-oblast.gorodrabot.ru — Режим доступа: https://novosibirskaya-oblast.gorodrabot.ru/менеджмент, свободный. — Загл. с экрана
28. Свежие вакансии для высшего менеджмента в Новосибирской… [Электронный ресурс] // m.avito.ru — Режим доступа: https://m.avito.ru/novosibirskaya_oblast/vakansii/vysshiy_menedzhment-asgbagicausoc5seaq, свободный. — Загл. с экрана
29. Список востребованных профессий в области управления… [Электронный ресурс] // postupi.online — Режим доступа: https://postupi.online/professii/razdel-upravlenie-i-menedzhment/perspektiv-vostreb/, свободный. — Загл. с экрана
30. Стоит ли идти на менеджмент. | Университет СИНЕРГИЯ [Электронный ресурс] // synergy.ru — Режим доступа: https://synergy.ru/about/education_articles/speczialnosti/stoit_li_idti_na_menedzhment, свободный. — Загл. с экрана
31. Топ-10 компетенций менеджера [Электронный ресурс] // uprav.ru — Режим доступа: https://uprav.ru/blog/kompetentsii-menedzhera/, свободный. — Загл. с экрана
32. Топ-менеджер: 10 качеств, 6 секретов успеха и 10… [Электронный ресурс] // www.b17.ru — Режим доступа: https://www.b17.ru/article/top-manager/, свободный. — Загл. с экрана
33. Университет Синергия | Менеджмент [Электронный ресурс] // novosibirsk.synergy.ru — Режим доступа: https://novosibirsk.synergy.ru/direction/upravlenie-2-vyshee/, свободный. — Загл. с экрана
34. Управленческие компетенции: набор, оценка, развитие [Электронный ресурс] // academy-of-capital.ru — Режим доступа: https://academy-of-capital.ru/blog/upravlencheskie-kompetentsii/, свободный. — Загл. с экрана
35. Эффективный менеджер: профессиональные навыки и личные… [Электронный ресурс] // academy-of-capital.ru — Режим доступа: https://academy-of-capital.ru/blog/effektivnyy-menedzher-professionalnye-navyki-i-lichnye-kachestva/, свободный. — Загл. с экрана
